L'emploi

Les employeurs et le handicap psychique : quels freins et quelles solutions ?

Agir pour l’insertion et le maintien dans l’emploi

Quelles sont les difficultés qui freinent l’embauche des personnes en situation de handicap psychique ? Quelles sont les freins des employeurs face aux handicaps psychiques ? Quels leviers sont mobilisables pour permettre l’intégration d’une personne handicapée psychique dans une entreprise ?

Autant de questions importantes pour les employeurs aujourd’hui. L’enjeu de cette table ronde est d’apporter les éléments d’information, d’explication et de compréhension afin de mieux appréhender le handicap psychique dans toute sa diversité. C’est le moyen de faire l’état des lieux du paysage, riche des différentes méthodes classiques ou expérimentales de compensation ou d’accompagnement, des personnes en situation de handicap psychique dans l’entreprise.

C’est également l’occasion d’évoquer à partir de témoignages les parcours possibles vers l’emploi de maintien des personnes en emploi. A la suite de l’évocation des appréhensions et des obstacles éventuels qu’ont pu révéler l’enquête menée par Handi Lyon Rhône, différents leviers seront abordés, en prenant en compte le caractère spécifique de chaque situation de handicap.

 

Isabelle Decosse

Isabelle Decosse

Correspondante handicap Rhône-Alpes référente réformes et télétravail SNCF
Promotion de la mixité et de l’égalité professionnelle, insertion durable des jeunes, prévention et lutte contre les discriminations, embauche et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, emploi des seniors : SNCF se bat pour la diversité sous toutes ses facettes. Premier employeur privé de salariés en situation de handicap en France, SNCF mène une politique sociale active sur le sujet depuis plus de vingt ans.
Unafam

Unafam

Association d’utilité publique
L’Unafam est une association reconnue d’utilité publique qui accueille, soutient, et informe les familles confrontées aux troubles psychiques d’un des leurs. Elle contribue à l’élaboration de la politique de santé dans le domaine de la psychiatrie, défend les familles et les malades auprès des élus et des responsables. L’Unafam est présente dans toutes les régions et départements français.
Jean-Frédéric Geolier

Jean-Frédéric Geolier

1001 Repas
Président de Mille et Un Repas, entreprise de gastronomie collective signataire de la charte de la diversité, il met l’accent sur les valeurs de l’entreprise. Son engagement lui permet d’être lauréat de plusieurs prix.