Le management

Les responsabilités de l’entreprise dans les troubles psychiques : quel management pour quelle diversité ?

Les troubles psychiques en entreprise

Les troubles psychiques en entreprise augmentent-­ils ? Quels choix sont possibles en termes d’accompagnement et soutien aux entreprises ? Quels aménagements existent pour quelles conséquences?

Les problèmes de santé mentale au travail semblent augmenter et être une préoccupation de plus en plus présente pour les employeurs avant d’agir. Les récents débats parlementaires autour de l’épuisement professionnel et des maladies professionnelles nous rappellent que la situation d’inaptitude professionnelle est souvent la réponse apportée aux troubles psychiques qui se manifestent ou émergent en entreprise.

Les questions du maintien d’une part et celle de la prévention des risques psychosociaux d’autre part, sont deux enjeux forts des choix en termes de management et de politique de gestion des ressources humaines.

À partir d’expériences et de présentations de parcours professionnels, évoquer les aménagements pour le travailleur en termes de parcours global et les méthodes de prévention nous permettra d’aborder les leviers possibles pour les employeurs. Face à des situations de souffrance aux origines diverses, quelles sont les responsabilités de chaque employeur face aux enjeux humains et financiers, pour l’entreprise et pour la société ?

 

Anne-Marie Guiffray-Serve

Anne-Marie Guiffray-Serve

Mission handicap Métropole de Lyon
Au sein de la direction des ressources humaines, dans un service qui se préoccupe des conditions et de la qualité de vie au travail, le rôle de la mission handicap est essentiel. La Métropole de Lyon met en place une politique handicap volontaire avec des souhaits ambitieux concernant l’insertion mais aussi le maintien dans l’emploi. Le rôle de la mission handicap n’est pas seulement celui de l’adaptation du poste, mais aussi l’information et la sensibilisation du collectif de travail.
Vincent Charazac

Vincent Charazac

Psychologue
Psychologue d'entreprise (Urssaf Rhône Alpes) Psychologue clinicien libéral Chargé d'enseignement à l'Ecole des psychologues praticiens

Dr Girer Marie-Jacques

Médecin du travail
Prestation Handicap Projet